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关于组织编写《江西省优秀人才成长个案100例》的通知

【来源:互联网 | 发布日期:2014-09-12 11:45:18 】

 
关于转发《关于组织编写江西省优秀人才成长个案100例》的通知
各处(室)、系(部):
根据中共江西省委人才工作领导小组办公室文件精神,为认真总结各类优秀人才的成长经验,深入探索优秀人才的成长规律,充分发挥优秀人才的示范带动作用。请各处(室)系(部)按文件精神,于2014年9月17日下班前报送人选。
 
文件全文见学院组织人事处网站 —师资队伍栏
 
 
二〇一四年九月十二日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
关于组织编写《江西省优秀人才成长个案100例》的通知
 
各市委组织部,省直有关单位组织人事部门:
为认真总结各类优秀人才的成长经验,深入探索优秀人才的成长规律,充分发挥优秀人才的示范带动作用,经研究,决定面向全省征集各类优秀人才成长案例。现就有关事项通知如下:
一、主要目的
近年来,随着我省经济社会的快速发展,各行业涌现出一大批优秀人才,成为各条战线的带头人和骨干力量。征集各类优秀人才代表的成长案例,编印成册并向专家和人才工作者发放,同时加大宣传力度,让我们身边的优秀人才可敬、可学、可鉴,更好地发挥优秀人才的示范带动作用,推动我省各类人才队伍建设,为“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”提供强有力的人才保证。
二、优秀人才推荐条件
从全省各行业、各领域推荐100名左右的优秀专业技术人才、优秀企业经营管理人才、优秀高技能人才、优秀农村实用人才和优秀社会工作人才,采编成长事迹,形成案例材料。重点从我省“两院”院士,“国家杰出青年科学基金”获得者,“长江学者”特聘教授,“千人计划”、“万人计划”专家,“江西省突出贡献人才”获得者,“赣鄱英才555工程”人选,以及在本职岗位上作出突出贡献、受到省级以上表彰的其他各类优秀人才中推荐。推荐人选应同时具备以下条件:
1、热爱祖国,甘于奉献,自觉把个人追求融入到实现“中国梦”实践中。
2、爱岗敬业,积极进取,干一行、爱一行、专一行,在本领域内取得重大研究成果或突出业绩,为经济社会发展做出突出贡献,有较高威望和影响力。
3、坚忍不拔,勇于创新,不怕艰难困苦,不畏挫折失败,团结同事,具有良好的人格风范。
4、遵纪守法,诚实守信,认真履行社会责任,具有良好的个人品质和职业道德,公众口碑好。
三、案例要求
1、每个案例3000字左右,主要围绕人才的基本情况,包括个人基本情况、研究方向,主要学习、工作方法,所在单位主要支持和培养方法,主要业绩及影响,其成长的启示和规律性总结等进行阐述(案例主要格式及示例见附件3)。

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