2、案例材料要文风朴实，语言生动，故事性强，能打动人、感染人，能在广大人才中汇聚起积极向上、勇于创新创业创造的正能量。
3、案例不要面面俱到，尤其不要写成业绩成果介绍；要重点突出人才成长的具体做法和经验，有代表性、示范性、可读性，便于学习借鉴。
四、工作要求
1
、认真组织，挖掘人才典型。各地各部门要立足服务全省经济社会发展大局，把此次征集活动作为重要人才工作，认真组织发动，深入挖掘各类优秀人才成长的典型案例，尤其注意推荐近年来在科研上取得重大突破，获得国家、省重要科技奖项或重大人才工程及项目资助的人才案例。
2
、注重质量，及时审核上报。各地各部门对征集到的人才案例，要认真审核，既要抓好人才自身政治素质的把关，又要保障人才案例的可读性。推荐人选相关材料，含推荐表（推荐表样表见附件2）、案例材料各1份，优秀人才工作的现场照片（不少于3张），同时附电子光盘，于9月25日前报省委人才办。
3
、积极宣传，营造人才氛围。各地各部门要充分发挥报刊、广播、电视、网络等各种媒体作用，组织开展形式多样的宣传活动，大力宣传各类优秀人才成长事迹，在全社会树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，发挥优秀人才典型的示范引领作用。
联系人：陈家兴 联系电话:0791-86242495
邮箱：jxrcb@zzb.jiangxi.cn
附件：1. 《江西省优秀人才成长个案100例》推荐名额分配表
2. 《江西省优秀人才成长个案100例》推荐表
3. 案例主要格式及示例
中共江西省委人才工作领导小组办公室
2014年7月21日
附件1
《江西省优秀人才成长个案100例》
推荐名额分配表
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单 位
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名额
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南昌市
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5
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九江市
|
5
|
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景德镇市
|
3
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|
萍乡市
|
3
|
|
新余市
|
3
|
|
鹰潭市
|
3
|
|
赣州市
|
5
|
|
宜春市
|
5
|
|
上饶市
|
5
|
|
吉安市
|
5
|
|
抚州市
|
5
|
|
省委宣传部
|
10
|
|
省委统战部
|
5
|
|
省民政厅
|
3
|
|
省国资委
|
10
|
|
省农业厅
|
5
|
|
省科技厅
|
5
|
|
省教育厅
|
20
|
|
省卫生计生委
|
10
|
|
有关中央驻赣单位
|
5
|
|
合 计
|
120
|
附件2
《江西省优秀人才成长个案100例》
推荐表
填表日期： 年 月 日
|
姓 名
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性别
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出生年月
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相 片
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国 籍
籍 贯
|
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身份证号码
或护照号码
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学 历
学 位
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毕业院校
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|
专 业
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专业技术职称
或职业资格
|
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|
工作单位
及地址
|
|
职务
|
|
|
联系电话
|
|
电子邮箱
|
|
|
主要业绩
|
200字以内，主要反映其突出业绩、获奖情况等。
|
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用人
单位
意见
|
（盖章）
年 月 日
|
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市委组织部、省直有关单位组织人事部门意见
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（盖章）
年 月 日
|
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省委人才工作领导小组办公室意见
|
（盖章）
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
