（11）指导学生参加国家级专业技能竞赛获得一、二等奖、三等奖（排名前2），指导学生参加省级专业技能竞赛获得一、二等奖（排名第1）；
（12）参加国家级专业技能竞赛获得三等奖及以上，参加省级专业技能竞赛获得二等奖奖及以上；
（13）示范性专业负责人；
5.
专业技术六级岗位申报条件
受聘专业技术六级岗位者，应承担主要的教学科研任务，在校企合作、专业建设中发挥一定的作用，在人才培养、教学改革、科学研究、社会服务等方面取得较好的业绩。
受聘副高专业技术职务满三年，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，任现职期间满足下列条件之一:
（1）获得省级以上科技成果奖、教学成果奖、人文社会科学研究成果一等奖、二等奖（排名前4），三等奖（排名前3）；获得厅局级（地市级）科技成果一等奖、二等奖（排名前3）、三等奖（排名前2）；
（2）参加省级教学、科研项目1项（排名前3）；
（3）主持横向科研合作项目，累计到校经费20万元；
（4）获得发明专利授权；
（5）在中文核心期刊上发表专业学术论文3篇（2篇独撰或第一作者，其余为第二作者，包括被SCI、EI、ISTP三大索引或CSSCI、ISSHP、A&HCI 收录的专业学术论文）。主编教材（出版专著）1本、或副主编编写6万字以上按1篇论文折算，3年内折算不超过1篇；
（6）指导学生参加国家级专业技能竞赛获得一、二等奖、三等奖（排名前二），指导学生参加省级专业技能竞赛获得一、二等奖（排名前1）；
（7）参加省级以上专业技能竞赛获得三等奖及以上；
（8）省级示范建设专业负责人或主要成员(排名前2)；
（9）任现职12年以上，完成本职工作，教学效果好，年度考核称职以上，其中有2年被评为优秀，或任现职3年以上，每年考核称职以上，不足1个聘期退休的人员；
6.
专业技术七级岗位申报条件
受聘专业技术七级岗位者应在人才培养、教学改革、科学研究、校企合作、社会服务等方面主持或参加科研项目，承担课程教学任务，积极撰写较高水平学术论文、论著，承担培养指导新教师的任务，为专业建设和发展做出贡献。
具备副高专业技术任职资格，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，任现职期间满足下列条件之一:
（1）已聘任在岗副高级专业技术职务人员；
（2）符合专业技术六级业绩条件；
（3）其他条件不低于专业技术八级岗位申报条件。
7.
专业技术八级岗位申报条件
受聘专业技术八级岗位者应教学工作量饱满，教学效果评价优秀，服从安排，配合教学团队积极参与人才培养、校企合作、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面工作，取得明显成效。
