受聘中级专业技术职务满六年，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，任现职期间满足下列条件之一:
（1）具备副高级专业技术资格条件人员；
（2）获校级以上劳动模范、先进工作者等奖励；
（3）参加省级教学、科研项目1项（排名前4），或主持校级教学、科研项目；
（4）公开发表专业学术论文2篇以上或主编教材1本（1篇独撰或第一作者，编写教材5万字以上可按1篇论文折算，3年内折算不超过1篇）；
（5）指导学生参加国家级专业技能竞赛获得一、二等奖、三等奖（排名前3），指导学生参加省级专业技能竞赛获得一、二等奖、三等奖（排名前1）；
（6）参加校级教学竞赛获二等奖或省级以上教学竞赛三等奖及以上；
（7）参加技能竞赛获省级三等奖及以上；
8.
专业技术九级岗位申报条件
受聘
专业技术九级岗位者应教学工作量饱满，教学效果评价良好，服从安排，配合教学团队积极参与人才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面工作，取得成效。
受聘中级专业技术职务满三年，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，任现职期间满足下列条件之一:
（1）参加校级以上教学、科研项目；
（2）公开发表专业学术论文2篇以上（1篇独撰或第一作者，编写教材3万字以上可按1篇论文折算，3年内折算不超过1篇）；
（3）指导学生技能竞赛获得省级奖励（排名前2）；
（4）参加校级教学竞赛获得三等奖以上；
（5）参加省级大赛获奖励；
9.
专业技术十级岗位申报条件
具备中级专业技术任职资格，完成规定的教科研工作量和教学工作量；教学效果评价良好；服从安排，配合教学团队积极参与人才培养、教学改革、科学研究、学生管理、社会服务等方面工作，取得成效；年度考核称职以上；可申请竞聘专业技术十级岗位。
10.
专业技术十一级岗位申报条件
受聘助理级专业技术职务满1年，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，任现职期间满足下列条件之一:
（1）公开发表教学、科研论文1篇以上；
（2）获得校级及以上有关教学、科研竞赛奖励；或指导学生科技竞赛获得校级及以上奖励；
11.
专业技术十二级岗位申报条件
具备助理级专业技术任职资格，年度考核称职以上，完成规定的教学和教科研工作量，可申请竞聘专业技术十二级岗位。
（四）工勤技能岗位任职申报条件
受聘工勤技能岗位者，应完成技能操作维护、后勤保障、服务等工作职责，不断提高操作维护技能，提升服务水平，满足教学科研和日常运行等需要。按照人事改革的要求，学院后勤要逐步实行社会化服务，一般性劳务工作采用政府购买服务的方式解决，学院不再设置相应的工勤技能岗位。
