六、组织机构
为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置和人员聘用工作领导小组。
组 长：谭酬志
副组长：詹绍成 谌爱国
成 员：王义林 曾宪群 陈智行 张 力 吴兴林 李 达
魏晓梅 陆杏华 许 玮
领导小组下设办公室，办公室挂靠组织人事处。
成立评审委员会，由学院领导及岗位设置和人员聘用工作领导小组成员组成。
七、其他
1.学校设“双肩挑”的岗位以省农业厅批复为准，按照“老人老办法、新人新办法”的原则进行聘用；
2.首次岗位设置，现职务聘任时间做重要参考依据；资历业绩终算时间为2011年12月31日，时间均按周年计算；
3.首次岗位设置，管理人员具有专业技术职称，且按现专业技术职务兑现待遇的，本人提出申请，经学校批准可纳入专业技术岗位；
4.技术工人在专业技术岗位上工作，符合岗位任职条件，并能完成本岗位工作任务的，经考核合格者，在工作需要、又有指标的情况下，可聘任专业技术岗位；
5.申报中级职称竞聘者需完成半年以上生产一线实践工作，并担任过1年以上辅导员或班主任工作；
6.距退休时间不足一个聘期的，按退休时间先后优先考虑聘用；
7.各岗位申报条件中的要求均指现任职务，凡提及“以上”均包括本级；
8.受聘期间，因学校工作需要或不能胜任岗位要求的人员以及其它因素调整岗位的人员，竞聘新的岗位需按规定的聘用程序重新申报审批；
9.学院教职工对聘用程序、聘用结果和考核有异议的，有权提出投诉与申诉；
10.本方案由学院组织人事处负责解释，自发文之日起执行，学院原有规定与本方案不一致的，按本方案执行。
附件：
1、事业单位岗位说明书样本。
2、江西生物科技职业学院专技（管理）岗位竞聘申请表（样表）。
3、江西生物科技职业学院岗位聘用申请评分表（样表）。
4、江西生物科技职业学院工勤技能岗位竞聘申请表。
5、江西生物科技职业学院专业技术人员岗位聘用考评标准。
附件1：
事业单位岗位说明书（样本）
单位名称：（盖章）
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岗位名称
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办公室主任
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岗位代码
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岗位类别
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管理岗位
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岗位等级
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七级职员
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工作
职责
任务
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1、主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；学院行政、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；学院内部各部门的组织协调、学院精神文明建设与对外宣传等工作；学院有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2、协调部门内外关系，向学院领导提出处理危机事务的解决方案；
3、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
4、组织开展各类活动，促进学院精神文明建设；
5、负责学院对外宣传工作；
6、负责学院有关会议会务的组织实施；
7、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
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岗位
工作
标准
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1、协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
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岗位
聘用
条件
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1、中共党员，具有本科以上文化程度，具有一定的政策理论水平；
2、在下一级职位有二年以上工作经历；
3、熟悉党政管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；
4、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力；
5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
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备注
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